Qualitätssiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Spürbarer Fachkräftemangel und intensiver Wettbewerb
Für die Mehrheit der Betriebe in Deutschland ist die Suche nach gut ausgebildeten Arbeitskräften ein herausforderndes Unterfangen. Das Angebot auf dem Arbeitsmarkt ist begrenzt und der Wettbewerb dementsprechend intensiv. Insbesondere in der Apothekenbranche herrscht schon seit Längerem ein spürbarer Fachkräftemangel, der sich vermutlich auch in der nächsten Zeit nicht ohne weiteres beseitigen lässt.

Arbeitgeberattraktivität steigern, Aufmerksamkeit gewinnen
In diesem Zusammenhang wird es für Sie als Arbeitgeber immer wichtiger, Ihre Attraktivität zu steigern. Denn Arbeitgeberattraktivität steht grundsätzlich mit zwei positiven Effekten in Verbindung. Zum einen hilft eine ausgeprägte Arbeitgeberattraktivität, die Aufmerksamkeit für Ihre Apotheke bei potentiellen Fachkräften zu wecken. Zum anderen kann eine hohe Arbeitgeberattraktivität den Ursachen von Fluktuation entgegenwirken, in dem sie die Bindung von Mitarbeitern an Ihren Betrieb verstärkt.

Arbeitnehmer legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit
Ein besonders wichtiges Merkmal für Arbeitgeberattraktivität ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bekräftigen auch Befragungen unter jungen Apothekern, wonach dieser Aspekt für sie an erster Stelle steht. Ein Instrument, das Sie dabei unterstützt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach innen zu leben und nach außen zu repräsentieren, ist das Qualitätssiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber« der Bertelsmann Stiftung.

Mit unserer Unterstützung werden Sie »Familienfreundlicher Arbeitgeber«
Gerne helfen wir Ihnen bei allen relevanten Schritten des erforderlichen Zertifizierungsprozesses. Denn die Treuhand Hannover ist offiziell akkreditiert das Prüfverfahren zur Vergabe des Qualitätssiegels nach den Standards der Bertelsmann Stiftung durchzuführen. Zusammen mit unseren zertifizierten Business-Coaches und Prozessberatern durchlaufen Sie alle erforderlichen Prozessschritte. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Prüfverfahrens erhalten Sie eine Urkunde über das Qualitätssiegel und das Siegelschild, welches Sie gut sichtbar in beziehungsweise an Ihrem Gebäude platzieren können. Selbstverständlich können Sie das Logo darüber hinaus für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen nutzen (zum Beispiel auf Ihrer Website), um so die »Familienfreundlichkeit« gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Wettbewerbern zum Ausdruck zu bringen.