Moderierte Mitarbeiterbesprechung: Verbessern Sie die Kommunikation in Ihrer Apotheke

Eine strukturierte und zielorientierte Teambesprechung ist wichtig für die interne Kommunikation, Aufgabenverteilung sowie die Lösung organisatorischer Herausforderungen. Zudem kann es entscheidend zu einem positiven Betriebsklima beitragen, wenn sich jeder Mitarbeiter gehört und beachtet fühlt. Aber insbesondere im hektischen Apothekenalltag lässt sich eine gute Kommunikation im Team nicht immer garantieren. Die Organisation sowie Leitung einer Mitarbeiterbesprechung erfordert zudem neben Zeit auch Wissen.

Bessere Kommunikation in der Apotheke

Machen Sie sich die fundierten Fachkenntnisse der Treuhand Hannover zu nutzen und schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Teambesprechungen mit Hilfe der moderierten Mitarbeiterbesprechung zukünftig voll aus. Unsere Experten kommen zu Ihnen in die Apotheke und helfen Ihnen dabei, die Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu verbessern. Die moderierte Mitarbeiterbesprechung kann Sie unter anderem bei der Klärung von Themen oder der Klärung von Aufgabenverteilungen innerhalb Ihres Teams unterstützen. Wobei nicht nur die Kommunikation zwischen sowie mit ihren Mitarbeitern gefördert wird, auch Konflikte im Team werden vermindert und ein positives Betriebsklima gefördert.

Mit der moderierte Mitarbeiterbesprechung zu zielorientierten Lösungen

Im Vorfeld besprechen die Berater der Treuhand Hannover mit Ihnen Ihre individuelle Fragestellung, wie die Umsetzung von Strategien oder das Begleiten von Veränderungs- beziehungsweise Anpassungsprozessen, und bereiten die Veranstaltung vor. Anlässe für eine moderierte Mitarbeiterbesprechung können sehr vielfältig sein. Neben der Umsetzung von Einsparmaßnahmen, der strategischen Weiterentwicklung oder einer Jahresplanung, kann auch die Verteilung der täglichen Aufgaben innerhalb des Teams thematisiert werden. Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne jederzeit an.

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