Steuerberater

In unseren bundesweit mehr als 30 Niederlassungen bieten wir Ihnen als Steuerberater verschiedene Karrierewege. Sei es als persönlicher Berater mit dem Schwerpunkt in der ganzheitlichen Mandantenberatung hin zu Positionen mit Führungsverantwortung als Niederlassungs- oder Abteilungsleiter. Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Persönliche Beratung

Das Ohr ganz nah am Markt zu haben, ist für unseren Beratungsansatz das A und O. Als persönlicher Berater sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Ihrer Mandanten. Durch die Spezifizierung auf ausgewählte Mandantengruppen im Bereich der Heilberufe gelten Sie neben der steuerrechtlichen Beratung auch als Sparringpartner in gesamtwirtschaftlichen Fragestellungen. In der Mandantenberatung verfolgen Sie stets einen ganzheitlichen Ansatz, in dem Sie individuell und vorausschauend auf die Bedürfnisse Ihrer Mandanten eingehen. Mithilfe von regelmäßigen Seminaren werden Sie in allen Bereichen umfassend geschult, damit Sie stets bestens vorbereitet auf die Fragen Ihrer Mandanten eingehen können.

Steuerberater Zentrale

In unserer zentralen Steuerabteilung haben Sie die Möglichkeit Ihren Kollegen in den Niederlassungen sowie den Mandanten als Spezialist zur Seite zu stehen. Sei es durch das Führen von Klage- und Einspruchsverfahren, die Beantwortung von speziellen Fragestellungen außerhalb der laufenden Mandatsbetreuung oder das Verfassen steuerrechtlicher Artikel.

Abteilungs- und Niederlassungsleitung

Bei der Treuhand Hannover können Sie direkt in einer Führungsposition einsteigen oder sich als bestehender Mitarbeiter dahin entwickeln und perspektivisch die Leitung einer Abteilung übernehmen. Auch die Leitung einer Niederlassung ist eine mögliche Perspektive, die wir motivierten Steuerberatern bieten können. Neben der klassischen Nachfolge bestehender, geschätzter Kollegen bauen wir die Standorte für die Treuhand Hannover sowie unsere Tochtergesellschaft – die Innotax – stetig aus. Der Prozess einer Leitungsübernahme wird langfristig und gezielt geplant. Mit Hilfe speziell ausgerichteter Führungskräfte-Trainings werden Sie auf Ihre neue Rolle optimal vorbereitet.

Benefits
  • Work-Life-Balance

  • Mobilität

  • Gesundheit & Vorsorge

  • Onboarding

  • Zusatzzahlungen & Rabatte

Haben Sie Fragen?

  • Hilke Tönjes

    Leiterin Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

    Telefon: 0511 83390-289