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Weil es bei uns nur gemeinsam geht.

Mit ca. 1.000 Mitarbeitern an über 30 Standorten sind wir breit aufgestellt. In unseren jeweiligen Teams in der Zentrale und mit den Mitarbeitern in unseren Niederlassungen arbeiten wir trotzdem eng zusammen.

Zentrale

Bei der Treuhand Hannover bieten wir Ihnen unterschiedliche Eintritts- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Zentralabteilungen.

Ein Einblick in unsere Zentrale


Die einzelnen Zentralabteilungen kennzeichnen sich durch ihre enge Zusammenarbeit und die zahlreichen Schnittstellen zu den weiteren Organisationseinheiten innerhalb des Treuhand-Verbunds. 

Betriebswirtschaftliche Abteilung & Marktentwicklung

Zwei Abteilungen mit besonderen Aufgaben, die einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum der Treuhand leisten. In erster Linie geht es um die Gewinnung neuer Kunden aus dem heilberuflichen Bereich sowie die betriebswirtschaftliche Beratung bestehender Mandanten.

Als Mitarbeiter in einer der beiden Abteilungen warten folgende spannende Aufgaben/ Themen auf Sie:

  • Ob Neugründung, Kauf/Pacht oder Verkauf: Sie haben Kontakt zu Existenzgründern und Verkäufern und begleiten diese mit Rat und Tat während der Apotheken- oder Praxisübergabe.
  • Auch im laufenden Betrieb können unser Mandanten auf Sie zählen: Sie beraten unsere Kunden, wie sie sich strategisch entwickeln, das Personal führen, günstiger einkaufen oder besser organisieren können.
  • Durch unsere Vorlesungstätigkeit im Rahmen der Apothekerausbildung an den deutschen Hochschulen legen wir früh den Grundstein für unsere Bekanntheit in den Zielgruppen. Diese festigen wir dann durch ein abgestimmtes bundesweites Vortragsprogramm. Sie zeigen Ihre und unsere Expertise als Referent bei Veranstaltungen, Kongressen und Messen.


In den Bereichen Betriebswirtschaft und Marktentwicklung setzen Sie ihre betriebswirtschaftlichen Skills ein und bauen ein umfassendes Branchenwissen auf. Sie pflegen enge Kontakte zu unseren Kunden und Niederlassungen und nehmen Beziehungen zu Marktpartnern wie Banken, Rechenzentren oder dem pharmazeutischen Großhandel auf.

Controlling

In unserem Controlling-Team betreuen Sie neben mehr als hundert Kostenstellen zusätzlich folgende Aufgaben:

  • Budgeterstellung und Unterstützung bei der Planung
  • Kontrolle des Budgets 
  • Kommunikation und Analyse von Abweichungen 
  • Unterstützung bei der Maßnahmengenerierung bei Budgetabweichungen

Die Vielfältigkeit des Teams zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeiter des Controllings an vielen internen Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen beteiligt sind. 

Marketing & Produktentwicklung

Die Abteilung Marketing und Produktentwicklung konzipiert und koordiniert sämtliche Maßnahmen, die sich direkt oder indirekt an unsere Zielgruppen richten. Das Team stellt unter anderem sicher, dass die Marken des Treuhand-Verbunds zu jeder Zeit eng an den Bedürfnissen unserer Mandanten ausgerichtet sind. Dies beinhaltet folgende Teilbereiche:

  • Markenführung
  • Online-Marketing  
  • Neu- und Weiterentwicklung von Produkten
  • Veranstaltungsmanagement
  • Kunden- und Beziehungsmanagement sowie Marktforschung 
  • Interne und Externe Unternehmenskommunikation

Alle drei Jahre bietet unsere Marketingabteilung eine Ausbildung zum Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) an. Mehr dazu finden Sie unter Ausbildung.

Rechnungswesen

Unsere Kollegen im Rechnungswesen betreuen alle buchhalterischen Aufgaben, die für den Geschäftsbetrieb der Treuhand Hannover und deren Verbund-Gesellschaften unverzichtbar sind. Das Team befasst sich dabei täglich mit folgenden Aufgaben:

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Kassenbuchführung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Bankenbuchhaltung
  • Liquiditätsmanagement
  • Reisekosten

Außerdem ist das Rechnungswesen hauptverantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses für alle Unternehmen des Treuhand-Verbundes. Ein weiteres Projekt, das die gesamte Abteilung begleitet ist die stetige Digitalisierung der Buchhaltung. 
Alle drei Jahre bietet unser Rechnungswesen eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) an. Mehr dazu finden Sie unter Ausbildung.

Personalmanagement

In unserem Personalmanagement können Sie als Teammitglied in folgenden Aufgabenschwerpunkten tätig werden:

  • Personalabrechnung: monatliche Gehaltsabrechnung, Betriebliche Altersvorsorge
  • Personalkosten und -projekte: Personalkostenbudget, Mehrjahresplanungen, Digitalisierung der Prozesse
  • Personalbetreuung: Ansprechpartner für Führungskräfte, Vertragsmanagement, arbeitsrechtliche Beratung, Zeugniserstellung 
     
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

Als Mitarbeiter der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung befassen Sie sich mit einem der drei Schwerpunktbereiche:

  • Personalgewinnung: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalmarketing
  • Personalentwicklung: Führungskräfteentwicklung, Beraterakademie, Online-Lernformate, internes Seminarangebot
  • Organisationsentwicklung: 360° Feedback, Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen im gesamten Treuhand-Verbund, Unterstützung der Strategieplanung

Ebenfalls sind Sie an teamübergreifenden Projekten, wie zum Beispiel der stetigen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse, beteiligt.

Verwaltung

In unserer Verwaltung unterstützen Sie das Team bei der Organisation des gesamten Unternehmens und können in folgenden Bereichen tätig werden:

  • Verwaltung: Einkauf, Facilitymanagement, Versicherungen, Travelmanagement, Fuhrparkverwaltung
  • Casino: Betreuung der Kantine, Mitarbeiter- und Gästeverpflegung, Veranstaltungsbetreuung
  • Empfang: Besucherorganisation, Telefonzentrale, Raumplanung
  • Zentrale Dienste: Post- und Paketversand, Bestellung von Büromitteln
Laura Höffgen

Kontakt

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen?

Laura Höffgen
Telefon: 0511 83390 -653
Personalreferentin für Personalgewinnung

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