Niederlassung Hannover & Zentrale
Gestalten. Verbinden. Skalieren.
Unser Unternehmensverbund wächst – fachlich, strukturell und strategisch. Neben dem klassischen Kerngeschäft bündeln wir künftig unsere mandantenbezogenen Beratungsleistungen in einem eigenständigen Consultingbereich.
Für diesen Bereich suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Aufbau, die Neuausrichtung und das Wachstum dieses Bereichs maßgeblich gestaltet – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt und einen Zielbonus.
- Dienstwagen – Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität durch attraktives Fahrrad-Leasing.
- Corporate Benefits & Benefits me bieten exklusive Rabatte für Events und viele weitere Vergünstigungen.
- Ergonomischer Arbeitsplatz für gesundes Arbeiten mit entsprechender Ausstattung.
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Work-Life-Balance
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Mobilität
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Gesundheit & Absicherung
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Onboarding
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Zusatzzahlungen & Rabatte
- Gesamtverantwortung für den neu zu strukturierenden Consultingbereich mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden und einem klaren Wachstumspfad.
- Steuerung des Transformations- und Aufbauprozesses hin zu einer modernen, integrierten Consultingorganisation (Strukturen, Rollen, Kapazitäten, Prioritäten).
- Implementierung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation, inklusive klarer Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Niederlassungen und zentralen Abteilungen.
- Weiterentwicklung und Schärfung des Leistungsportfolios sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen auf Basis von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.
- Gestaltung einer professionellen Go-to-Market-Logik gemeinsam mit Marketing und Vertrieb (Vermarktungskonzepte, Preismodelle, Kampagnen, Vortragsformate).
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen und Teams sowie Förderung einer modernen, klaren und wirksamen Führungskultur.
- Etablierung effizienter, digitaler und skalierbarer Prozesse, inklusive Nutzung von Automatisierungs‑ und KI‑Potenzialen.
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele, Steuerung über klare KPIs und aktive Gestaltung des Wachstumspfads.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie frühzeitige Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Personal, Betriebsrat, Niederlassungen).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
- Fundierter Hintergrund im betriebswirtschaftlichen Consulting, gern aus einer größeren Unternehmensberatung.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Organisationsmodelle.
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Beratungstools.
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikation und Veränderungsdynamiken.
- Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Umsetzungsfähigkeit.
Haben Sie Fragen?
Rufen Sie mich einfach unter 0511 83390-653 an. Ich bin Laura Höffgen und Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Karriereformular.
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