Recruiter:in in Teilzeit (20-25 Std./ Woche)
Niederlassung Hannover & Zentrale
Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und möchtest deine Stärken in einem neuen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite Bewerbende vom ersten Kontakt bis zum Interview.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 20-25 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Für Interviews wünschen wir uns Flexibilität an ein bis zwei Nachmittagen, die übrige Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Wenn du Recruiting pragmatisch, strukturiert und mit Blick für gute Prozesse angehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice (1–2 Tage pro Woche) ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.
- Fahrtkostenzuschuss von bis zu 100 € monatlich für den Arbeitsweg.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
- Gesundheitszuschuss von bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen und Bildschirmbrillen.
- Corporate Benefits & Benefits me bieten exklusive Rabatte für Events und viele weitere Vergünstigungen.
- Ergonomischer Arbeitsplatz für gesundes Arbeiten mit entsprechender Ausstattung.
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Work-Life-Balance
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Mobilität
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Gesundheit & Absicherung
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Onboarding
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Zusatzzahlungen & Rabatte
Deine Aufgaben im Recruiting:
- Bewerbermanagement: Du führst telefonische Erstinterviews, koordinierst Gespräche und begleitest Bewerbende durch den Recruitingprozess und das Onboarding.
- Stellenmanagement: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, hältst diese aktuell und bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte bei Fragen rund um offene Positionen.
- Betreuung externer Dienstleister: Du koordinierst gemeinsam mit dem Recruiting-Team unsere Zusammenarbeit mit Jobbörsen und weiteren Recruiting-Dienstleistern.
- Administration Bewebermanagement-System: Du verwaltest im Tandem die Funktionalitäten unseres Bewerbermanagement-Systems, kommunizierst mit unserem Dienstleister und sorgst für die optimale Nutzung des Systems
- Mitarbeit an Recruiting-Projekten: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, unterstützt bei Projekten und bringst eigene Ideen ein, um Abläufe und Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern.
- KPI und Auswertungen: Du unterstützt quartalsweise bei der Pflege und Aufbereitung unserer Recruiting-Kennzahlen.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Recruiting oder im Bewerbermanagement mit und bist im operativen Recruitingalltag sicher.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst souverän und professionell mit Bewerber:innen, Führungskräften und externen Partnern.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem (z. B. P&I Loga Bewerber3) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast eine pragmatische Hands-on-Mentalität, packst Themen eigenständig an und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein.
Hast du Fragen?
Ruf mich einfach unter 0511 83390-653 an. Ich bin Laura Höffgen und deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz. Für deine Bewerbung nutz bitte unser Online-Karriereformular unter "Jetzt bewerben".
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
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