Willkommen zum Treuhand Hannover Apothekenmonitor!
Die Arbeit in den Apotheken wird immer anspruchsvoller. Daher ist kaum ein Thema in den vergangenen Jahren so heiß diskutiert worden wie Personal. Wir wollten genauer wissen, was Apothekenleiter und ihre Teams bewegt, was sie über den Arbeitsplatz »Apotheke« denken und wie zufrieden sie sind.
Dafür haben wir eine Umfrage gestartet, die die Basis unserer Studie ist und an der knapp 700 Personen teilgenommen haben. Welche Erkenntnisse der Treuhand Hannover Apothekenmonitor schlussendlich gebracht hat, erfahren Sie im Folgenden.
Motiviert? Effizient? Erfolgreich? – Studienergebnis von fast 700 Befragungen
Unsere Studie besteht aus drei Abschnitten. Im Teil »Quo vadis Personal?« zeigen wir, warum sich der Personalmangel in deutschen Apotheken manifestiert. Aber auch, warum der Status quo kein Drama ist.
Danach richtet sich der Fokus im Abschnitt »Personal und Wirtschaftlichkeit« auf Effizienz, Produktivität sowie die passenden Kennzahlen. Denn das Apothekenpersonal ist einer der größten Erfolgsfaktoren und gleichzeitig der größte Ausgabenposten.
Im Teil »Attraktiver Arbeitsplatz Apotheke« folgen die Ergebnisse unserer großen Zufriedenheitsumfrage. Denn in unserer Umfrage haben wir nicht nur über, sondern auch mit den Apothekenteams gesprochen. Unsere Studie legt offen, dass in vielen Teams ein gutes Betriebsklima herrscht, aber auch welche Wünsche einige Arbeitnehmer haben.
Am Ende der Studie heißt es »Und jetzt …?«. Wir geben sieben Impulse zu mehr Zufriedenheit und effizientem Arbeiten.
An alle, die uns Feedback gegeben haben – vielen Dank dafür! Das Ergebnis zeigt der Treuhand Hannover Apothekenmonitor »Motiviert? Effizient? Erfolgreich? Was Apothekenteams bewegt und wie sich der Arbeitsplatz Apotheke entwickelt«. Die komplette Studie steht unterhalb des Artikels zum Download bereit. Viel Spaß und Erkenntnis mit unserer Studie!