Personal- und Organisationsberatung für Ihre Zahnarztpraxis

Es gibt diverse Faktoren, die sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation auswirken. Neben einem positiven Betriebsklima, zufriedenstellenden Gestaltungsfreiräumen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, klar definierten Verantwortungsbereichen sowie einer angepassten Feedbackkultur sind nicht zuletzt materielle Anreize eine entscheidende Voraussetzung für motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Zusätzlich sorgt eine gute Organisationsstruktur für ein klares Rollenverständnis der Mitarbeiter, welches sich durch klar abgegrenzte Verantwortungsbereiche und eindeutige Prozesse auszeichnet. Damit geben Sie Ihrem Personal ein Gefühl von Sicherheit und Verlässlichkeit.

Als Treuhand Hannover treffen wir in unserem Beratungsalltag zunehmend auf Zahnärzte, die sich über Konflikte im Team, eine zu hohe Personalfluktuation oder steigende Personalkosten beklagen. Ein Grund hierfür können mangelnde Organisations- und Kommunikationsstrukturen sein, die sich negativ auf das Betriebsklima auswirken, wodurch es zu einer niedrigen Arbeitgeberattraktivität kommt. Zusätzlich sind in manchen Fällen keine klar definierten Führungsrollen etabliert, wodurch Unsicherheiten im Arbeitsalltag entstehen. Zudem wirkt sich eine unklare Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten negativ auf den Arbeitsablauf aus und kann für schlechte Stimmung im Team sorgen. Sie als Führungskraft in diesen und weiteren Gebieten zu schulen, ist das Ziel der Personal- und Organisationsberatung der Treuhand Hannover.

Unsere zertifizierten Business-Coaches sowie Prozessberater schauen sich die aktuelle Situation in Ihrer Praxis genau an und decken Optimierungspotenziale auf. Dank des interaktiven sowie anpassungsfähigen Beratungsansatzes werden die signifikanten Herausforderungen und individuellen Bedürfnisse Ihrer Zahnarztpraxis jederzeit vollumfänglich berücksichtigt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen und entwickeln einen konkreten Maßnahmenplan.